15 EO-vrouwen in Top 100 van The Next Women

14/06/2017

Ook dit jaar staan weer 15 vrouwelijke EO-leden in de top 100 van The Next Women (hieronder in alfabetische volgorde) en 1 in de – misschien nog wel belangrijkere – lijst van Talenten to Watch. Door Elseviers omschreven als vrouwen die durven ondernemen.  Grote kans dat de EO-vrouwen die er niet in staan, vergeten zijn hun formulieren in te vullen en er volgend jaar wel bij staan.

The Next Women

  • Caroline van der Lande – De Buurtboer  (zilver)
  • Claudia Silvie van den Pol – Apollo (brons)
  • Esther van Diepen – Mom in Balance (brons)
  • Heleen Dura-van Oord – DQ&A Media Group (platina)
  • Imke Arts – Eerlijk met Recht  (brons)
  • Janitia Toren – UinU  (zilver)
  • Jettie van Mourik – Keen Delivery  (zilver)
  • Kim Lustermans-Bakker – Landgoed Rijckholt  (brons)
  • Maaike Dekkers-Duits – Silverfit  (brons)
  • Marjolein van Trigt – Freelancers United  (brons)
  • Mayke van Keep – De Issuemakers (brons)
  • Monique Ansink – Excellent Products Group (brons)
  • Nikki Wiesman – De Buurtboer (zilver)
  • Vivienne van Eijkelenborg – Difrax (zilver)
  • Wendy van Ierschot – Van Ierschot (brons)

 

Talenten to watch

  • Sophie van den Haak – Waxbar

De eisen zijn minder zwaar dan bij EO. Vrouwen die een plaats op de lijst willen bemachtigen, moeten een aandelenbelang van minimaal 5 procent hebben, minimaal 2 miljoen euro omzetten en minimaal vijf medewerkers in dienst hebben. Voor het eerst mochten dit jaar ook buitenstaanders kandidaten aandragen. Een raad van advies met prominenten helpt bij het opstellen van de lijst. De ondernemers kunnen platina (meer dan 50 miljoen omzet), goud (10 tot 50 miljoen omzet), zilver (5 tot 10 miljoen omzet) of brons (2 tot 5 miljoen omzet) winnen, afhankelijk van de omzet die zij in 2016 behaalden. Oprichtster van het platform TheNextWomen en initiatiefnemer van de lijst is Simone Brummelhuis.

Lees verder
Bijlage
Contacxvsdsgsgsdgdgsgsgsgsgsdgtofrmulier.pdf