EO NL organiseert diverse events gericht op persoonlijke ontwikkeling waarbij we verschillende formats hebben gecreëerd waaronder masterclasses gebaseerd op diverse onderwerpen. Denk hierbij aan economische trends, presentatievaardigheden, scale up workshops, het werven van A-players, het opzetten van een buy and build strategie etc. Daarnaast vinden jaarlijks een aantal grote terugkerende evenementen plaats zoals Chapter Retreat, TEDx, en het Gala.

Workshop: Eigen GPTs ontwikkelen

Aan de slag met jouw eigen GTP. De workshop zal een soort hackathon sessie zijn, waarin we ideeën uitwisselen en elkaar helpen.

Personal Development Track – powered by Inzicht

Ben jij klaar om jezelf verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak? Inzicht gaat jou hierbij helpen!

Masterclass: Microsoft Copilot

Interactieve sessie door EO'er Otto Lodewijk die zijn kennis, inzichten en hands-on ervaring met CoPilot met ons deelt.

Fiscale Masterclass: Vermogensopbouw

Online masterclass waarbij praktische informatie en tips over onder andere de fiscale consequenties bij overlijden en de afweging van vermogen in de BV versus privé worden gedeeld.

Masterclass – The Great 8 – Life Design

Ben jij klaar om jouw doelen voor 2024 strak te zetten?

Online masterclass: Hoe ontwikkel jij jouw eigen GPT?

De mogelijkheid om zelf een eigen GPT op te zetten is hierin wel een mooie ontwikkeling. Maar hoe doe je dat eigenlijk? 

Masterclass – Mensgerichte Organisatiemodellen

Drie EO-ers aan het woord over het model dat zij hebben geïmplementeerd. Holocracy, een Strength based aanpak en op basis van Tribal Leadership.

UBS Lunch event: “CIO Year Ahead 2024”

De vooruitzichten op 2024 vanuit onze partner UBS. Een blik op de inflatie, rente, economische groei en financiële markten.

HELL’S KITCHEN 2024

Ga de battle tegen andere EO'ers aan in de keuken en luister naar het inspirerende verhaal van Andre Gerrits (eigenaar van Restaurant 't Amsterdammertje 1 Michelin ster)!

Masterclass HR voor ondernemers

Exclusieve masterclass over het navigeren door de uitdagingen van HR in een krappe arbeidsmarkt.